La leadership non è solo una questione di gestione. Anche i buoni manager, infatti, sanno fare un’ottima gestione, ma non necessariamente sono leader.
Un leader invece alle capacità di gestione unisce anche la capacità di guidare un gruppo. E non si tratta di un fattore di anzianità, vale a dire che non per forza l’avanzare dell’età o la crescita di esperienza all’interno di un’azienda trasformano – in automatico – quella persona in un leader. La leadership non è neanche un titolo e non si studia in un corso di laurea.
Importante, da sottolineare, è che essere leader non significa né comandare né gestire, ma ispirare, motivare e guidare noi stessi e gli altri ad aumentare il valore personale e, attraverso questa azione di consapevolezza, definire strategie per realizzare obiettivi e risultati che portino a un reale miglioramento all’interno delle organizzazioni aziendali.
La leadership, così definita, non è già di per sé positiva? Esiste addirittura una leadership positiva?
Ce ne parla in trasmissione alle 18:05 la dott.ssa Monica Paliaga, psicologa del lavoro e coach.
