Un’azienda che si occupa di produrre la felicità dei propri collaboratori funziona meglio? I vantaggi di lavorare con gioia

Un’azienda che si occupa di produrre la felicità dei propri collaboratori funziona meglio? I vantaggi di lavorare con gioia
Il Portafoglio | 28/06/2019 | 14:53

Un’azienda può occuparsi della felicità dei propri collaboratori? Non solo può, ma DEVE perché il binomio felicità/produttività non è un falso mito, ma la realtà!

 

Nelle aziende, soprattutto in quelle grandi e strutturate, sempre più spesso è presente una nuova figura: il manager della felicità, che fisicamente si occupa del benessere dei propri lavoratori e della qualità delle relazioni sia interne sia esterne all’azienda.

 

Quali sono i vantaggi di lavorare con gioia, tenendo lontane le lamentele?

Ce ne parla la dott.ssa Monica Paliaga, psicologa del lavoro e coach.

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