Hai un contratto come plurimandatario con un’azienda. Ne hai appena firmato un altro con una seconda azienda, che si è adoperata per registrare il mandato in Enasarco. Qui l’amara sorpresa: la procedura non può essere completata perché risulti inquadrato come monomandatario.
L’azienda che ha combinato il guaio non vuole saperne di variare il mandato in Enasarco. Cosa fare per poter tutelare la propria posizione e iniziare a lavorare anche con la nuova azienda?
Parleremo anche in generale di come gestire con l’azienda la richiesta di una variazione contrattuale da monomandatario a pluri.
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